何謂僱員持股計劃 (ESOP) ?| 獎勵制度促企業發展
何謂僱員持股計劃 (ESOP)?| 獎勵制度促企業發展 預計閱讀時間:6分鐘 僱員持股計劃(Employee Share Ownership Plan,簡稱 ESOP)是企業授予員工認購該公司股份權利的機制。公司可以撥備某個百分比的股份,預留作員工認購用途。 由僱員持有的股份會有特別的定價,稱為「行使價」。這些股份只在指定的期間有效,該段期間稱為「行使期」。但除此之外,僱員持股計劃還有甚麼特點?它是如何運作的?請繼續閱讀下文,以了解更多。 內容概覽 為甚麼 ESOP 也受僱主歡迎? 誰人會在 ESOP 中得益? 推行 ESOP 的好處 常見疑問 為甚麼 ESOP 也受僱主歡迎? 正如前文所述,在行使期之內,員工可選擇行使或不行使獲授予的公司股份認購權,行使價由公司在授予股份時決定。要留意的是,涉及的股份認購權利只是一個選項,並非強制員工購買公司股份。此外,要撥備多少股份用作員工認購,並沒有統一通用標準,相關股份數目需由公司自行釐定。那麼對於有興趣行使股份認購權的員工,ESOP

